Estas ações destinam-se aos trabalhadores em período experimental.
Realizou-se nos dias 27 de novembro e 5 de dezembro um conjunto de ações de informação e sensibilização, dirigidas a todos os trabalhadores em período experimental e que iniciaram as suas funções na Câmara Municipal da Moita durante o ano de 2023.
Este tempo inicial de execução das funções que se destina a comprovar se o trabalhador possui as competências exigidas para o posto de trabalho que vai ocupar, compreende uma fase de acolhimento e sensibilização que se destina ao estabelecimento de um contacto inicial com os serviços, concretizando-se num processo que deve abranger também uma visão global dos direitos e deveres dos trabalhadores, para além do papel desempenhado pelo Município nas suas diversas atribuições.
Na sequência do acolhimento aos trabalhadores que ingressaram no Município da Moita em 2023, a dinamização destas ações de informação pretenderam promover um conhecimento sobre a organização administrativa do estado português e das autarquias locais em particular, o Município da Moita (território) e a Câmara Municipal, promover o conhecimento sobre a Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACEP), o Código de Boa Conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho e os diferentes regulamentos implementados no âmbito da gestão dos recursos humanos, disponibilizando ainda informação sobre o processo de avaliação de desempenho.
Não foram esquecidas também as questões relacionadas com a Higiene e Segurança no Trabalho.
Esta iniciativa, em que participaram cerca de 50 trabalhadores dos mais variados serviços, foi dinamizada pela Divisão de Pessoal, Recrutamento e Formação e contou com a participação do executivo da Câmara Municipal e dos dirigentes das várias unidades orgânicas.
