Boas práticas do Município da Moita em destaque no Fórum Nacional de Saúde Mental

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2020/10/23

O Presidente da Câmara Municipal da Moita, Rui Garcia, participou, como orador, no Fórum Nacional de Saúde Mental 2020, que está a decorrer desde ontem, no Auditório do Alto dos Moinhos, em Lisboa.

“Cooperação entre respostas: Desafios Atuais e de Futuro” é o tema deste Fórum promovido no âmbito do Programa Nacional de Saúde Mental, da Direcção-Geral de Saúde.

As boas práticas de gestão inclusiva da Câmara Municipal da Moita foram o mote para o convite da organização à participação da autarquia neste Fórum, dirigido a todos os profissionais da saúde e da área social que trabalham nos diversos níveis (hospitalares, cuidados continuados e do setor social) e aos utentes e suas famílias.

Na sua intervenção, Rui Garcia referiu que são atualmente 46 os trabalhadores com deficiência ou incapacidade integrados no mapa de pessoal da Câmara Municipal da Moita, salientando que “é evidente em cada um deles a progressiva melhoria das suas competências profissionais, mas também relacionais, comportamentais e sociais, modificando a vida do próprio e da família”.

Por outro lado, no âmbito da formação em contexto de trabalho, em parceria com a CERCIMB e a RUMO, a Câmara Municipal da Moita acolhe regularmente mais de duas dezenas de formandos e, em estágios curriculares do Ensino Profissional e Secundário, cerca de 35 jovens/alunos;

A Câmara Municipal da Moita garante:

- Apoio psicológico através do Serviço de Saúde Ocupacional/Psicologia, para garantir estabilidade emocional, e acompanhamento por parte do Serviço de Formação Profissional e Valorização Socioprofissional, no âmbito do apoio social e inclusão;

- Práticas implementadas/estratégias facilitadoras de inclusão laboral aos trabalhadores com reduzida capacidade de trabalho;

- Dotação de competências que permitem autonomia e capacidade para a resolução de problemas referentes a necessidades básicas (pagar a renda, luz, água), bem como cuidado da saúde promovendo a auto-estima;

De referir que o reconhecimento do trabalho desenvolvido no Município da Moita nesta área foi distinguido pelo IEFP, com a atribuição da Marca Entidade Empregadora Inclusiva. A Marca é atribuída às entidades empregadoras que fomentem práticas de gestão aberta e inclusiva.

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